2010行政人员管理发展课程于中国七省举行, 第一模块 - 提升自我管理能力

12/17/10

2010年7月23日 - 9月13日，信昌紧锣密鼓地在广东、广西、海南、福建、江西、湖南、新疆7个代理省份开展了以提升行政人员自我管理能力为主题的培训。这次培训为整个行政人员管理发展课程（Executive Incubation Management Program, EDMP）的第一模块，为期4天。参加的学员共107位，他们来自省/分公司等多个部门。此次培训得到了公司董事总经理和高层领导的高度关注和支持。
第一模块的主题为自我管理。自我管理是信昌人才发展模型其中一个重要的部分。古语有云，修身，齐家，治国，平天下。可见通过自我的修炼提升自我的素质，是个人的成功、组织的成功的第一步。围绕这个主题，讲师讲述了《领导力》，《沟通技巧》，《情商》，《时间管理》，《公众演讲》五个课题，从五方面讲述作为信昌一个合格的领导应该具备的个人素质，不同环境所运用的领导方式；信昌领导未来所面对的挑战，应如何应对；沟通方面如何达到更高的沟通效率；如何认识和控制自己的情绪并转化成正面积极的能量；如何进行有效的时间管理提升效率；在公众面前演讲的技巧；并且还运用MBTI的工具为每个学员进行职业性格类型测试，让学员更好地认识自己和理解他人。
第一个模块的培训已经结束，第二模块的培训也已经开始，我司员工共同为信昌创造“可持续发展的美好未来”。